8月6日，京煤总医院召开优秀青年人才座谈交流会。医院党委相关领导、党群工作部负责人、优秀青年人才参会。
会上，优秀青年人才依次发言，围绕个人职业规划、工作实践坦诚交流，分享感悟；聚焦学科建设、临床服务、人才培养、科研教学等方面为医院的高质量发展积极建言献策。
党委书记赵宝峰，党委副书记、纪委书记、工会主席张学军与优秀青年人才深入交流互动，鼓励青年人才立足岗位，锤炼本领，以实践增长才干，不断提升综合素养，早日成为复合型人才，为医院发展集聚后备力量。
张学军充分肯定了青年人才的实干担当精神，他指出青年人才是医院发展的新生力量与中坚储备，围绕青年成长提出四点希望。
一要严格遵守医疗卫生行业准则和医院规章制度，工作严谨细致，生活上修身律己。
二要提高自我要求，主动担当作为，努力做到政治过硬、业务精湛、能力突出。
三要秉持钻研进取精神，积极为医院发展建言献计。
四要绷紧纪律红线，恪守医德底线，清正廉洁行医，发挥示范作用。
赵宝峰结合医院长远发展目标与青年人才培养规划，提出五点要求。
一、凝聚发展共识 同向携手共进
医院党委坚持公开公平公正的选人用人原则，鼓励青年主动把握机遇、奋勇争先。希望青年人才将个人成长融入医院发展大局，与医院同心同行。
二、优化培育体系 搭建成才平台
医院不断完善人才培养体系，坚持内部培育为主、兼顾外部培养通道，搭建多元化人才成长平台，培养复合型人才。
三、坚持自省自强 勤学精进本领
青年人才要时常查找自身差距，对标高水平人才，提升专业能力与科研水平，筑牢职业发展根基。
四、严守廉洁底线 恪守行医本色
严守医疗卫生行业准则与廉洁从业底线，清白做人、干净做事、廉洁行医，涵养求真务实的工作作风、端正自律的生活作风，自觉筑牢医德思想防线，坚守医者初心使命。
五、畅通沟通渠道 倾听职工心声
医院党委常态化征集全院职工的合理化意见建议，对各类诉求分类梳理、汇总研判，逐项推进落地解决。
文：林立慧
